(四)面試
1.進入面試人員,應在指定時間、指定地點參加現場面試,未按指定時間參加面試者視為自動放棄。
2.面試時間及地點:
面試時間:2024年6月2日(擬定);
面試地點:饒河縣第一小學。
3.面試方式:
采取結構化面試。面試成績均為百分制計分方式,時間在15分鐘之內,面試成績低于60分者(降低比例的崗位面試成績低于70分)不予聘用。
(五)考核
根據引進計劃數和應聘人員面試最終成績,按照面試成績從高分到低分,按1:1比例等額確定考核對象。考核做到全面、客觀、公正,主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核,并對應聘人員資格條件進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準前暫緩聘用程序;對考核不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人。
因考核不合格出現的空額,從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上的考生中,按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)體檢
考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行,體檢費用自理,體檢不合格者不予聘用。
(七)公示
根據面試、考核、體檢結果確定擬聘用人選,在饒河縣人民政府網站進行公示7個工作日,接受社會監督。公示期間發現有不符合條件人員,查實后取消其聘用資格,所空名額不再遞補。
(八)聘用
被確定聘用人員由招聘單位按有關規定程序到饒河縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。聘用人員需在指定時間內報到,否則視為自動放棄聘用資格。引進人員實行試用期制度,期限為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。有最低服務年限(含試用期)的崗位,在此期間不得通過考試(遴選)、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿經考核合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。
七、政策待遇
事業單位引進人員納入機構編制實名制管理范圍,享受《饒河縣“邊城聚才”政策27條(試行)》相關待遇。
(一)生活補助
對博士研究生每月給予生活補貼2000元;全日制統招碩士研究生、國家“雙一流”高校統招本科畢業生每月給予生活補貼1000元。
(二)安家補助
對博士研究生每年給予安家費3萬元或享受入住120㎡-130㎡政府安置性住房;對全日制統招碩士研究生、國家“雙一流”高校統招本科畢業生,每年給予安家費2萬元或享受入住100㎡-110㎡政府安置性住房(上述安家費待遇滿10年后均不再享受、安置性住房在饒河工作滿10年辦理產權手續)。
同時,引進的高學歷人才享受配偶安置、子女入學、就醫保障、生活服務等各方面福利待遇。
八、其他
(一)本次引進不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等,均與組織招聘部門無關。鄭重提醒廣大應聘人員要誠信考試,提高警惕,切勿上當受騙。
(二)應聘人員須及時關注饒河縣人民政府門戶網站發布的公告信息。因個人原因導致錯過招聘任何環節的,應聘人員自行承擔相關責任。
本引進公告未盡事宜,由饒河縣事業單位公開招聘領導小組研究決定和負責解釋。
咨詢電話: 0469-5627018
附件:1.饒河縣2024年事業單位面向社會公開引進高學歷人才計劃表(附件1)
2.饒河縣2024年事業單位面向社會公開引進高學歷人才報名登記表(附件2)
饒河縣事業單位公開招聘工作小組辦公室
二〇二四年五月二十一日
原標題:饒河縣2024年事業單位面向社會公開 引進高學歷人才公告
文章來源:http://www.raohe.gov.cn/rh/24387/202405/c07_203321.shtml