根據《百色學院學生宿舍管理員隊伍建設管理規定》(百院發﹝2019﹞298號)以及《百色學院臨時聘用人員管理暫行辦法》(百院發〔2021〕288號)等文件的規定，結合我校學生工作處實際情況，現面向社會公開招聘工作人員，具體事項如下：
一、招聘崗位及人數
學生宿舍管理員10人
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件及要求
(一)基本條件
1.年齡在45周歲以下，高中(或中專)及以上學歷;
2.遵紀守法、服從管理及工作安排，有團隊精神;
3.愛崗敬業、樂于奉獻，有服務意識;
4工作認真、細致，有責任心;
5.具備一定的溝通能力，能夠勝任崗位要求;
6.身心健康。
7.女性優先。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘:
1.尚在黨紀處分期內、政紀處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未做出結論的人員。
2.在應聘過程中有作弊等嚴重違反招聘紀律行為的。
3.其他根據法律法規不能應聘的。
四、招聘程序
(一)現場報名與線上報名兩種方式
1.報名時間：2024年5月16日至2024年5月18日。
2.現場報名地點：(1)百色學院東合校區(中山二路21號)學生公寓樓5棟107室。聯系人：王老師 聯系電話：點擊查看;(2)百色學院澄碧校區行政樓208室。聯系人：陸老師 聯系電話：點擊查看。
3.線上報名：請將報名材料電子版發送到郵箱(xgc@bsuc.cn)。壓縮包統一命名為“某某某+2024下半年宿管員招聘”。應聘材料投遞成功后，應聘者應及時電話確認是否收到應聘材料。
應聘材料：
(1)百色學院校內聘用人員應聘報名表、百色學院2024年下半年公開招聘學生宿舍管理員匯總表(見附件);
(2)本人身份證或戶口本(驗原件，收復印件);
(3)學歷證明(驗原件，收復印件);
(4)一寸免冠彩色照片;
(5)無犯罪記錄證明(由當地公安部門出具)。
4.注意事項：(1)現場報名的必須本人到現場，不得委托他人代為報名。(2)報名人員提供的聯系電話應準確無誤，保證能及時聯系到本人，因提供錯誤聯系信息造成的后果由報名人員自行承擔;(3)報名時須交齊應聘材料。
(二)資格審查
根據崗位招聘條件和報名資料對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消招聘資格。
根據任職資格及要求，由學生工作處對報名者進行資格審查未按要求參加的，視為自行棄權。
五、面試及考察
1.面試：采用答辯的形式。“答辯”為應聘人員針對考官提出的問題進行答辯，主要考察應聘人員的業務知識水平、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。答辯時間10分鐘，總成績為100分。面試的方式、時間、地點另行通知獲面試資格的報名者。
2.考核
根據面試成績確定最終考核人選，如出現排名靠前的競聘者因其本人自動放棄等情況，根據工作需要按成績由高到低順位遞補。考核著重對應聘者的政治思想素質、道德素質、能力素質、崗位匹配度、工作經歷等情況進行考核。
3.體檢
最終考核入圍確定參加體檢的人員，經體檢合格后予以聘用，體檢缺席者視為主動放棄聘用資格。因體檢原因出現空缺的，按成績高低依次遞補。
4.審批
根據最終考核結果擇優錄用，確定最終名單后，向學校人事處報備。
六、待遇
工資待遇參照《百色學院臨時聘用人員工資管理辦法》相關規定執行，學校與聘用者簽訂勞動合同并按規定辦理養老保險等五險一金。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單將進行公示，公示時間為3個工作日。對擬聘人員有異議的，將在3個工作日內進行復查。公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續。
確定聘用人員，填寫《百色學院臨時聘用人員登記表》，簽訂勞動合同。
未盡事宜請向百色學院學生工作處公寓文化科辦公室咨詢。
聯系人：陸老師 電話：點擊查看。
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學生工作處
2024年5月15日
原標題：百色學院2024年下半年公開招聘學生宿舍管理員公告
文章來源：http://www.bsuc.cn/info/1244/65388.htm
