為深化本溪觀音閣經濟開發區(以下簡稱“開發區”)體制機制改革，優化開發區干部隊伍結構，構建與高質量發展相適應的干部人事制度，著力培養鍛造勤政務實、勇于擔當、善于創新、清正廉潔的高素質開發區干部隊伍，根據《本溪市深化經濟開發區體制機制改革方案》(本改委發〔2024〕3號)及《本溪市經濟開發區干部人事制度改革指導意見》(本開改發〔2024〕1號)等配套文件精神，經縣委、縣政府同意，開發區擬公開招聘9名工作人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘范圍
全縣(開發區除外)在編在崗人員。
二、競聘崗位
1.管委會內設機構正職崗位(3個)。即黨政辦公室主任、投資促進二局局長、投資促進三局局長。
2.管委會內設機構員工崗位(6個)。具體為：黨政辦公室工作人員(2個)、經濟發展服務局工作人員(2個)、投資促進局工作人員(2個)。
三、資格條件
1.政治堅定。政治素質和思想道德品行好，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的理論和基本路線方針政策，具有履行競聘崗位職責所需的政策理論水平和組織領導能力。
2.愛崗敬業。事業心責任感強，具有斗爭精神，敢于負責，勇于擔當，善于作為，工作實績突出。
3.廉潔自律。組織紀律性強，服從組織安排，遵紀守法，勤政廉政，履職盡責。
4.競聘資格。應具備競聘崗位要求的工作能力和專業能力。
5.學歷要求。具有大專及以上學歷。
6.年齡要求。距離法定退休年齡在1個聘期(兩年)以上。
7.其他要求。具備正常履行競聘崗位職責的身體條件。對開發區以外試用期、服務期內的公職人員，不得參加崗位競聘。上一年年度考核結果為“基本稱職(基本合格)”及以下等次的，正在接受組織審查調查或在黨紀、政務處分期內的人員，不得參加原崗位所對應的上一層級崗位競聘。對法律法規規定和其他不適宜擔任上述競聘崗位的人員，不得參與競聘。任職資格、退休等計算截止時間為方案公布之日。
四、報名與資格審查
1.提交申請。競聘者可登錄本溪滿族自治縣人民政府網站下載崗位競聘報名表(附件1)，每個批次每名競聘者可填報3個崗位，于2024年5月14日15時前報到開發區競聘上崗工作專班辦公室(開發區黨政辦公室)，聯系人：武小力，聯系電話：13190489373。在報名過程中，工作專班辦公室定期公布各崗位報名人數，競聘者可在規定時間內改報其他崗位。報名結束后，報名人數不足2人的崗位予以取消，該崗位招聘工作將予以延期，允許報名該崗位人員改報其他崗位。報名時，應當仔細閱讀誠信承諾書，提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。競聘者提供虛假競聘申請材料的，一經查實，將取消競聘資格。
2.資格審查。競聘上崗工作專班辦公室對競聘者資格條件進行審查，工作專班對通過資格審查的人員名單進行認定后，公布競聘人員名單。
3.對競聘資格的審查貫穿錄用全過程。在各環節發現競聘者不符合競聘資格條件的，均可取消其競聘資格或錄用資格。
五、競聘方式
1.面試。采取結構化面試的方式進行。評委組根據現場面試情況進行百分制打分，去掉最高分和最低分后計算的平均分為面試得分，競聘者面試結束后，到場外候分，待下一名競聘者面試結束后，返回考場聽分，并簽字確認。
2.確定考察對象。面試結束后公布競聘人員成績，工作專班辦公室根據成績排序，面試成績低于60分者不得入選，每個崗位按照一定的差額比例提出初步考察對象建議人選名單。工作專班召開會議集體研究確定考察對象名單，若出現總成績相同的情況，均納入考察對象建議人選。
3.組織考察。由工作專班辦公室按照有關規定組建考察組，綜合運用民主征求意見、個別談話、集體面談等方式進行深入考察，提出考察意見。
4.討論決定擬聘用人選。工作專班辦公室根據成績及組織考察結果，提出擬聘用人選建議名單，經工作專班研究后，提交開發區黨工委會議討論決定擬聘用人選。
六、公示和聘用
對擬聘用人選在一定范圍內進行公示，公示期為3天。公示結果無異議的，按照“雙方自愿、協商一致”的原則辦理聘用手續，聘期2年，試用期2個月，由開發區管委會與其簽訂書面聘任合同或勞動合同，頒發聘書。
七、其他未盡事宜由開發區競聘上崗工作專班辦公室解釋。
開發區競聘上崗工作專班辦公室聯系電話：46856377，46820813。
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本溪縣深化經濟開發區體制機制改革工作專班
2024年5月10日
原標題：本溪觀音閣經濟開發區公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.bx.gov.cn/zwgk/zfgg/content_625183
